آیا معیارهایی چون جنسیت، تحصیلات، سن، تجارب شغلی و موقعیت جغرافیایی ارتباطی با موفقیت استارتاپ ها دارند؟
چه چیزی یک سرمایه گذاری جسورانه را موفق می کند؟ برای دستیابی به پاسخ این سوال، تحلیلی توسط شرکت سرمایه گذاری جسورانه ی First Round Capital ، روی اطلاعات بیش از 300 شرکت و حدود 600 بنیانگذار انجام شد و در آن ویژگی‌هایی چون سن، جنسیت، تحصیلات، مکان شرکت و تجربه‌ی شغلی قبلی مورد بررسی قرار گرفت.
در وهله‌ی اول دریافته شد که سرمایه‌گذاری روی استارتاپ‌هایی که حداقل یک بنیانگذار زن دارند عملکرد بهتری داشته است. این یافته اهمیت کارآفرینی زنان و فرصت‌هایی که ونچر کپیتال‌ها به سبب سرمایه‌گذاری روی تیم‌های صرفاً مردانه از دست می‌دهند را نشان می‌دهد. داده‌ها همچنین نشان می‌دهد که بنیانگذاران جوان‌تر و بنیانگذاران با تحصیلات سطح بالا و یا با تجربه‌ی قبلی در شرکت‌های فناورانه‌ی بزرگ، موفق‌تر عمل می‌کنند. شواهدی نیز وجود دارد که نشان می‌دهد استارتاپهای موفق پراکندگی جغرافیایی دارند و محدود به سیلیکون ولی نیستند. سرمایهگذاریهای موفق در مراکز تکنولوژی رو به رشد تگزاس و کارولینای شمالی روند افزایشی دارد.
مسلماً خطاهایی وجود دارد و ارتباط بین این معیارها و موفقیت لزوماً یک رابطه‌ی علیتی نیست. این واقعیت که سرمایهگذاریهای موفق وجوه مشترکی دارند می‌تواند نشانه‌ای از یک رابطه‌ی علّی باشد و یا می‌تواند نشان دهنده‌ی اهمیت برخی از این متغیرهای پنهان باشد. کار یک ونچر کپیتال به کار بردن بصیرت و تطبیق الگوست. با این نوع از داده‌ها نمی‌توان به طور کامل قضاوت کرد؛ اما تا حدی که بتواند در شناسایی عوامل همسو با موفقیت به سرمایه‌گذاران کمک کند، می‌تواند مبنایی برای قضاوت باشد. من با First Round در مورد این تحقیق صحبت کردم و این بینش‌ها را با تجارب خودم به عنوان یک محقق تکنولوژی و کارآفرینی ترکیب کردم تا دریابم که این یافته‌ها برای کارآفرینی چه معنایی می‌تواند داشته باشد.
استارتاپ‌هایی که بنیانگذاران زن دارند بهتر از آن‌هایی که صرفاً توسط مردان بنیان نهاده شده‌اند عمل می‌کنند
جنسیت در کارآفرینی به تازگی توجهات زیاد و درخوری را به خود جلب کرده است. آمار جهانی نشان می دهد تعداد زنانی که در حال کارآفرین شدن هستند به سرعت در حال افزایش است اما شرکت‌های بنیانگذاری شده توسط زنان در سطح ملی همچنان در اقلیت سرمایه‌گذاری‌ها قرار دارند- استارتاپهای با حداقل یک هم‌بنیانگذار زن حدود 18% از استارتاپهای جدید با پشتوانه‌ی ونچر کپیتال‌های جدید را به خود اختصاص داده‌اند.
در داده‌های First Round ، سرمایه‌گذاری‌ها در شرکت‌های با حداقل یک بنیانگذار زن به طرز معناداری عملکرد بهتری نسبت به سرمایه‌گذاری در تیم‌های کاملاً مردانه دارند. در واقع شرکت‌های با یک بنیانگذار زن 63% بهتر از سرمایه‌گذاری روی تیم‌هایی با بنیانگذاران فقط مرد عمل می‌کنند. بر پایه‌ی ارزشی که سرمایه‌گذاری‌ها برای سرمایه‌گذاران ایجاد می‌کند، سه تا از 10 سرمایه‌گذاری برتر First Round ، حداقل یک بنیانگذار زن داشته‌اند. این نشان می‌دهد که زنان کارآفرینان خوبی در زمینه‌ی فناوری هستند و بسیاری از آن‌ها نیاز به سرمایه‌گذاری دارند.
تیم‌های با بنیانگذاران جوان‌تر عملکرد بهتری نسبت به بنیانگذاران با سنین بالاتر دارند
این تحقیق همچنین سن، تحصیلات و تجارب بنیانگذاران را نیز مورد بررسی قرار داد. متوسط سن یک کارآفرین حدود 40 سال است و ممکن است فکر کنیم کارآفرینان با افزایش سنشان بهتر عمل می‌کنند. اما در مورد فیس بوک، اپل، گوگل و مایکروسافت چه؟ متوسط سن بنیانگذاران برای این شرکت‌ها تقریبا 23 سال بود. یک استدلال مناسب می تواند این باشد که جوان‌ترها تکنولوژی دوست‌تر هستند. سرمایه‌گذاری راندهای اول First Round به این استدلال اعتبار می بخشد. تیم‌های بنیانگذار با متوسط سن زیر 25 حدود 30% بهتر از متوسط سرمایه‌گذاری‌ها عمل کردند. و در حالی که متوسط سن تمام بنیانگذارانی که توسط First Round پشتیبانی شده اند 5/34 است، متوسط سن 10 سرمایه‌گذاری برتر این ونچر کپیتال 9/31 بود. به نظر می‌رسد در حوزه‌ی تکنولوژی، کارآفرینان جوان‌تر عامل کلیدی موفقیت هستند.
بنیانگذارانی که از دانشگاه‌های برتر فارغ‌التحصیل شده‌اند عملکرد بهتری داشته‌اند
بعضی از کارآفرینان مشهور مانند «پیتر تیل» ارزش تحصیلات عالیه در حوزه‌ی کارآفرینی را زیر سوال برده‌اند. علاوه بر این بنیانگذاران شاخصی چون بیل گیتس و مارک زاکربرگ دانشگاه را ترک کردند. First Round نگاهی به تاثیر مدرسه و دانشگاه محل تحصیل روی عملکرد شرکت‌ها انداخته و متوجه شده است که تیم‌های با حداقل یک بنیانگذار که در دانشگاه‌های برتر تحصیل کرده‌اند (مثل آیوی لیگ، استنفورد و یا ام آی تی) عملکرد بهتری از خود نشان داده‌اند.
در پرتفولیوی First Round 38% از شرکت‌ها یک بنیانگذار فارغ‌التحصیل از این دانشگاه‌ها داشته‌اند؛ مطالعات نشان داد که این شرکت‌ها در حدود 220% بهتر از سایر تیم ها عمل کرده‌اند. با وجود هزینه‌بر بودن و مشکل بودن ورود به این دانشگاه‌ها، تحصیلات برتر می‌تواند عاملی برای موفقیت استارتاپ باشد. اما چالش اصلی، متقاعد کردن این افراد بااستعداد برای ورود به فضای کارآفرینی است.
تجربه‌ی فعالیت در شرکت‌های فناورانه، احتمال موفقیت یک بنیانگذار را افزایش می‌دهد
فارغ‌التحصیلان تازه‌کار باید قبل از ورود به فضای جنجالی استارتاپ‌ها در شرکت‌های فناورانه مشغول به کار شوند. First Round دریافت تیم‌هایی که حداقل یکی از بنیانگذارانشان در آمازون، اپل، فیس‌بوک، گوگل، مایکروسافت یا توئیتر فعالیت کرده‌اند، عملکردشان 160% بهتر از دیگر شرکت‌ها بوده است. همچنین تیم‌های بنیانگذار با تجربه‌ی کاری در هرکدام از این شرکت‌ها، ارزش‌گذاری پیش از تزریق سرمایه‌شان 50% بیش از همتایان خود بوده است. این نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاران این‌ها را به عنوان افرادی که قبلاً محک زده شده‌اند در نظر می‌گیرند، چراکه به دست آوردن شغل در این شرکت‌ها کار سختی است. (جالب اینجاست که بین رفتن به یک دانشگاه برتر و کسب ارزش پیش از تزریق سرمایه‌ی بالا ارتباطی دیده نشد؛ شاید به این دلیل که سرمایه‌گذاران تحصیلات را مقیاسی موثر برای محک زنی نمی‌دانند.)
آمازون از کارکنانش انتظارات بیشتری دارد از توانایی‌های فنی گرفته تا زمانی که در محل کار سپری می شود. کارمندان در آنجا مهارت‌های سختی نظیر مدیریت پروژه و مهارت های نرمی چون سیاست و شبکه‌سازی را می‌آموزند. این مهارت‌ها می‌تواند در هدایت موثر فضای آشفته‌ی استارتاپهای مرحله‌ی اولیه، حیاتی باشد.
همه‌ی استارتاپ‌ها برخاسته از سیلیکون ولی نیستند
بهترین استارتاپهای جدید کجا شکل می‌گیرند؟ در داده‌های ما به نظر نمی‌رسد موقعیت تاسیس یک استارتاپ تاثیر شگرفی روی عملکرد آن داشته باشد. شرکت‌های First Round خارج از شهر نیویورک کار خود را آغاز کردند و منطقه‌ی سانفرانسیسکو عملکردی به خوبی آن‌هایی که در مراکز سنتی استارتاپهای جدید داشته است. 25% از سرمایهگذاریهای موجود در داده‌ها خارج از این شهرها قرار داشتند و تا حدودی بهتر از متوسط عمل کرده‌اند. این خبر خوبی برای تمام مراکز جدید استارتاپهای فناورانه‌ای است که در کل امریکا پخش شده‌اند.
همچنین با این حقیقت روبرو شدیم که یافتن سرمایهگذاریهای خوب رو به آسانی می‌رود. به طور تاریخی فرشتگان سرمایه‌گذار و ونچر کپیتال‌ها در بین شبکه‌های خودشان به دنبال سرمایهگذاریهای بالقوه میگشته‌اند اما این مساله در حال تغییر است. First Round گوش به زنگ سرمایهگذاریهای با پتانسیل بالا از طریق منابع گسترده‌ای نظیر توئیتر و دورهمی‌های ارائه‌ی حضوری مانند دمو دی (Demo Days) بوده است. این منابع غیرسنتی برای شرکت‌های سرمایه‌گذاری 4/58% شرکت‌های با عملکرد بالا را به همراه داشتند. و بنیانگذارانی که مستقیماً به سراغ First Round آمدند 23% بهتر عمل کرده‌اند.
سرمایه‌گذاری بذری به بلوغ رسیده است و یک منبع پیشتاز سرمایه‌گذاری برای نسل بعدی تکنولوژی‌ها و خدمات بر هم زننده است. در بیش از 300 سرمایه‌گذاری ما الگوهایی مشاهده کرده‌ایم: اهمیت کارآفرینان زن در یک صنعت سنتی مرد-محور و مزایای تحصیلات خوب و تجارب پیش از استارتاپ آشکار است. واقعیت پراکندگی جغرافیایی استارتاپهای موفق به توسعه‌ی مناطق استارتاپ‌پرور کمک می‌کند. این مطالعه ارزش داده‌ها در تصمیمات سرمایه‌گذاری را آشکار می‌کند. شرکت‌های موفق و پرتفولیوی آن‌ها از طریق جمع‌آوری داده‌ها از نقاط مختلف جغرافیایی و آنالیز آن‌ها، نسبت به سرمایه‌گذاری‌هایشان درک عمیق‌تری خواهند داشت. شرکت‌های هوشمند از این مساله برای ایجاد یک مزیت رقابتی برای خودشان و استارتاپ‌هایی که سرمایه‌گذاری می‌کنند استفاده خواهند
منبع: hbr.org
دیگر مقالات رایان :
استارتاپ های ترکیه، غول هایی که در راه اند